新年伊始，万象更新
。2月10日下午，郑州j9国际站备用在公司六楼汇报厅召开仲春份月度治理睬议，整个治理人员及业务人员150余人参与，会议由公司党委副书记、纪委书记王福祥主持
。      会议上，j9国际站备用科技北方运营治理中心副总经理李威代表郑州j9国际站备用总经理陈雪峰总结了元月份工作，提出仲春份工作指标和工作沉点，并就若何实现工作指标提出了三点要求：一要明确指标工作，找准工作“靶心”
。各部门及使刭开收心会，进行节后收心教育，当真对照整年工作工作，梳理工作思路，明确工作沉点，疏导员工迅速投入工作状态，做到“人到岗心到位”，确保各项工作不脱节、不掉链
。二要端庄纪律和造度，持续弘扬严谨的工作风格
。各部门要沉点抓好上班秩序，严格高低班纪律，确保人员在岗在位
。要预防和克服人已到岗，但心不在焉，思想不集中的景象
。三要强化辅导，确保各项工作落到实处
。辅导干部要带头遵章守纪、带头联结合作
。要安身整体，把握大局，致力提高工作质量，提高工作效能，为实现第一季度开门红奠定基础
。      公司党委书记、董事长李泉侑作了《提质提速，乘势而上，开启新征程，推动新发展》工作汇报，汇报对下步工作提出六点要求：1、持续加强全面质量提升
。“全面质量提升”作为2022年工作的沉中之沉，要强化安全治理质量、产品质量、工作质量方面的“精品”意识
。2、持续加大科技创新力度
。要进一步加大科技创新的投入，加大激励力度，调动科技人员创新积极性，为企业持续发展增添活力
。3、持续强化营销龙头职位
。各部门要紧紧萦绕营销发展工作，全力支持业务拓展，业务人员要夯实内功、敢于支出、当真严谨，不休提升综合素质
。4、持续推动技术刷新工程
。各项技改项目要加急剧度向前推动
。5、持续挖掘造就优良人才
。通过内拔表引的方式招聘人才，造就德才兼备、知敬畏、懂感恩、不骄不躁的优良人才
。6、持续推动党史教育活动
。要强化党史教育活动，对照查抄，将进建教育转化使用到现实工作傍边，弘扬“敬畏 感恩 客气 得体”的企业文化
。同时要求宽大干部员工，调整状态，迅速步入工作正规，做到人员归位、思想归位、工作归位，铆足劲头，以鼓满的周到迎接新一年的工作，起好步、开好局，奋战首季开门红，谱写高质量发展新篇章
。       公司党委副书记、纪委书记王福祥在会议总结中要求各部室、车间要迅速领悟、通报会议心灵，把思想、行动统一到沉、难点问题上，缜密联系现实抓好贯彻落实，萦绕公司的经营决策，细化措施，真抓实干，为全面实现各项工作指标共同致力
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